Дослідники виявили, що перехід від п’ятизіркової системи оцінювання до простої схеми «подобається/не подобається» повністю усуває расову нерівність в оплаті праці працівників цифрових платформ.
Дослідники виявили, що перехід від п’ятизіркової системи оцінювання до простої схеми «подобається/не подобається» повністю усуває расову нерівність в оплаті праці працівників цифрових платформ.